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廉潔文化進工地是抓好懲治和預防腐敗工作的一項具體措施，也是一項長期性的工作。在項目建設過程中，宿遷交通集團紀委要求參建各方人員守住底線，把住準繩，做到“工程優(yōu)質、隊伍廉潔”，形成在思想上“不想腐”、工程管理過程中“不能腐”，行動上“不敢腐”的良好廉潔文化氛圍。
集團紀委以建設廉潔示范工程活動為主要內(nèi)容，推進廉潔文化進工地建設。召開廉潔示范工程建設動員大會，分別與上海路連接線和通湖物流園工程的建設單位、施工單位、檢測單位簽訂了廉潔工程建設合同。各方參建人員就自覺遵守廉潔守信規(guī)定、自覺接受廉潔守信監(jiān)督守信方面作出書面承諾。
為進一步推進廉潔文化建設進工地，打造精品工程和廉潔工程，集團紀委堅持把廉潔文化建設作為建立有效預防腐敗的長效機制的基礎性工作來抓，采取一系列措施把“廉潔”二字注入職工的思想意識中，使之成為一種習慣、一種文化，形成了共同推進廉潔文化建設的強大合力。
一方面，健全完善內(nèi)部管理制度，以完善廉潔制度為主，不斷加強集團內(nèi)控制度建設。大力完善領導干部述職述廉工作，實行關口前移，把廉潔風險消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面，在工地現(xiàn)場設置“廉潔示范工地”建設活動公示欄，對工程概況、參建單位及項目負責人、舉報方式等進行公示，主動接受社會和公眾監(jiān)督。在黨建·家建立廉潔工作室，建立廉潔書屋、廉潔書架、廉潔影視角，組織參建各方觀看警示教育片，邀請專家講授廉潔黨課，開展廉潔知識、法律法規(guī)、社會信用等多種形式的廉潔教育活動。同時，在辦公場所、會議室、工地懸掛格言警句，張貼廉潔宣傳畫，提醒干部職工廉潔從政，時刻注意自己的言行舉止，營造出濃厚的廉潔文化氛圍，使干部職工在潛移默化中深受感染。
圖/文：集團公司 監(jiān)察室
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